Konkurranse arkitekt/rådgivere - Innovasjon

Kompetansekrav til arkitekt / rådgivere

Hvis det er beskrevet særskilte innovasjonsbehov  i prosjektplanen, må prosjektleder vurdere om og i tilfelle identifisere hvilke kompetansekrav som bør stilles til arkitekt og rådgivere. Dette kan for eksempel gjelde når det:

• er fastsatt ambisiøse energi- og miljømål
• er utfordrende brukerbehov som medfører at tekniske systemer må integreres på nye måter
• skal utvikles ny teknologi som en del av byggeprosjektet

I slike tilfeller bør det stilles krav til relevant fagkompetanse innen innovasjon. I tillegg kan det være grunn til å stille krav om erfaring fra sammenlignbare prosjekter.  

Hvordan ivaretas kompetansekravene i gjennomføringen av konkurransen?

Virksomhetens holdning til å fremme innovasjon i bygge- og anleggsprosjekter bør alltid fremgå av konkurransegrunnlaget.

Ved løsninger med stort innslag av innovasjon bør det i forkant av konkurransen vurderes om arkitekt og/eller rådgivere skal fortsette i byggherreorganisasjonen etter at totalentreprenør er kontrahert, eller om de skal arbeide med totalentreprenøren for å utvikle løsningene videre. Beslutningen bør tas med i konkurransegrunnlaget.

Dersom behovet for kompetanse og erfaring med innovasjon er avgjørende for en vellykket prosjektgjennomføring, bør det formuleres som et kvalifikasjonskrav. I tillegg kan behovet også gi grunnlag for et tildelingskriterium knyttet til kompetanse, for å skille mellom de kvalifiserte tilbyderne. Eksempelvis kan kvalifikasjonskravet knyttes til formell kompetanse på firmanivå, mens tildelingskriteriet knyttes til erfaring fra sammenlignbare oppgaver i form av referanselister og CVer for personell som tilbys.

Dersom behovet for kompetanse og erfaring med innovasjon vurderes som viktig, men ikke avgjørende, kan det være tilstrekkelig å legge det inn som et tildelingskriterium. Tildelingskriteriene må vektes i forhold til hverandre, slik at evalueringen av tilbudene blir balansert ut fra enkeltkriterienes betydning for valget av arkitekt og rådgivere.

Det kan være utfordrende å formulere kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier ut fra innovasjonsbehovet i prosjektet, og å evaluere tilbudene. Hvis prosjektleder ser at det ikke er tilstrekkelig kompetanse i byggherreorganisasjonen, kan man ta kontakt med andre byggherrer med mer erfaring med innovative prosjekter, eller vurdere å kjøpe bistand.