Hopp til innhold Hopp til navigasjon

Mal

Habilitetsvurdering - skjemaer- Jernbaneverket

Publisert: 28.10.2010

Sist endret: 29.10.2010

Jernbaneverket har utarbeidet tre skjemaer til bruk for å avklare habilitetsforhold i prosjekter. Utfylt skjema er en egenerklæring.

Opplysningene som fylles inn skal klarlegge habiliteten til den enkelte saksbehandler. Vurdering av saksbehandlers habilitet skjer i henhold til reglene om habilitet i forvaltningsloven § 6 til § 10.

Dersom noen av spørsmålene besvares med JA skal kontraktseier konkludere:

Kan saksbehandler delta i gjennomføringen av konkurransen eller ikke?

Habilitetsvurdering for utarbeidelse av anskaffelsesstrategi:

I tillegg til ansettelsesforhold de siste 5 år skal saksbehandler besvare spørsmål om mulig slektsforhold eller nære relasjoner til ansatte hos potensielle tilbydere for denne anskaffelsen. Tilsvarende skal det besvares om saksbehandler selv eller nær slekt/bekjente har økonomiske interesser eller verv hos potensielle tilbydere.

Innleide saksbehandlere må dessuten besvare om firmaet de er ansatt i har økonomiske interesser i noen av de potensielle tilbydere for denne anskaffelsen eller innenfor det fagområdet som denne anskaffelsen angår.

Habilitetsvurdering for gjennomføring av konkurranse:

Innledningsvis listes de aktuelle tilbydere opp.
I tillegg til ansettelsesforhold de siste 5 år skal saksbehandler besvare spørsmål om mulig slektsforhold eller nære relasjoner til ansatte hos potensielle tilbydere for denne anskaffelsen. Tilsvarende skal det besvares om saksbehandler selv eller nær slekt/bekjente har økonomiske interesser eller verv hos potensielle tilbydere.

Innleide saksbehandlere må dessuten besvare om firmaet de er ansatt i har økonomiske interesser i noen av de potensielle tilbydere for denne anskaffelsen eller innenfor det fagområdet som denne anskaffelsen angår.

Habilitetsvurdering for kontraktsoppfølging:

Innledningsvis listes de aktuelle leverandører opp.
Saksbehandler skal besvare spørsmål om mulig slektsforhold eller nære relasjoner til ansatte hos leverandørene. Tilsvarende skal det besvares om saksbehandler selv eller nær slekt/bekjente har økonomiske interesser eller verv hos leverandørene.

Innleide saksbehandlere må dessuten besvare om firmaet de er ansatt i har økonomiske interesser i noen av firmaene.