Hopp til innhold Hopp til navigasjon

Publisert: 26.06.2009

Sist endret: 22.10.2009

Forvaltningslovens regler om inhabilitet skal bidra til å sikre mest mulig objektiv og upartisk saksbehandling og på den måten styrke den enkelte borgers tillit til forvaltningen. Reglene gjelder for alle som opptrer på vegne av det offentlige, dvs. både folkevalgte og ansatte. Man har rett og plikt til å fratre ved behandlingen av en sak, dersom man er inhabil.

Når oppdragsgiver foretar offentlige anskaffelser gjelder forvaltningslovens regler om habilitet. Ansatte som tilrettelegger for eller treffer beslutninger i en anskaffelsesprosess har en selvstendig plikt til å vurdere egen habilitet. En ansatt må ikke legge til rette for eller fatte avgjørelser i noen faser av en anskaffelses-prosess der den ansatte eller noen han står nær har en egeninteresse i utfallet av saken, eller det foreligger forhold som er egnet til å svekke tilliten til den ansattes upartiskhet. Ved inhabilitet skal den ansatte varsle nærmeste overordnet om habilitetskonflikten og fratre behandlingen av saken. Ved tvil om egen habilitet tas saken opp med nærmeste overordnet.

Det vises til en prinipputtalelse fra Justis- og politidepartementet og til forvaltningsloven §§ 6 -10.

 

Se habilitet omtalt i anskaffelsesprosessen

Planlegging

Konkurranse- gjennomføring

Oppfølging og avvikling

Relaterte ressurser

Regler og avgjørelser