Allmenngjorte tariffavtaler angir minimumsstandarder for lønns- og arbeidsvilkår for alle som arbeider innen området allmenngjøringen omfatter, selv om de i utgangspunktet ikke er bundet av en tariffavtale.
Informasjons- og påseplikt
I alle kontraktskjeder der det bestilles oppdrag i en bransje med minstelønn, gjelder informasjons- og påseplikt. Formålet er å sikre at arbeidstakere har lønns- og arbeidsvilkår i tråd med norsk regelverk.
Reglene om informasjons- og påseplikt gjelder både offentlige og private virksomheter. Oppdragsgiver har i tillegg plikt til å etterleve anskaffelseslovens krav til lønns- og arbeidsvilkår samt kontroll, jf. §§ 5e og 5f samt § 5i og § 5p.
Informasjons- og påseplikt
Du kan lese mer om hvordan oppdragsgiver kan etterleve informasjons- og påseplikten, på Arbeidstilsynets sine sider.
Du finner også eksempel på rutine for å ivareta påseplikten.