Veileder om krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter
Denne veilederen viser når oppdragsgiver har plikt til å stille krav om bruk av lærlinger, hvilke kontraktsvilkår som skal stilles, og hvordan kontraktsvilkåret skal følges opp og kontrolleres.
Vis underkapitler
Innholdsfortegnelse
-
- 2.1 Vilkår for plikt til å stille kontraktsvilkår om bruk av lærlinger
- 2.1.1 Kontraktens verdi
- 2.1.2 Kontraktens varighet
- 2.1.3 Kontraktens hovedelement
- Særlig om rammeavtaler
- 2.1.4 Særlig behov for læreplasser
- Bruk Utdanningsdirektoratets statistikk
- Vurderingen gjelder utdanningsprogrammet
- Nasjonalt behov for læreplasser avgjør
- Eksempel på at det er særlig behov
- Eksempel på at det ikke er særlig behov
- 2.2 Unntak fra plikten dersom kontraktsvilkåret er uforholdsmessig
- 2.3 Krav om bruk av lærlinger som kvalifikasjonskrav
- 2.4 Kontraktsvilkår om bruk av lærlinger utenfor bestemmelsens virkeområde
-
- 3.1 Hva er en lærlingordning?
- 3.2 Hva er en lærling?
- 3.3 Krav om 10 prosent lærlinger og minst én lærling
- Eksempel: Forholdet mellom prosentkravet og vilkåret om særlig behov
- Eksempel: Forholdet mellom prosentkravet og minstekravet
- Eksempel: Forholdet mellom prosentkravet og minstekravet
- Mal
Endringslogg
Ingen endringer